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Alcalde de Alhama

En este período hemos decidido firmemente cambiar las cosas:

– En la gestión municipal: mayor transparencia y participación (moción en noviembre de 2011 sobre el Código de Buen Gobierno Local, no admitida a Pleno), mayores inversiones en Educación (Plenos extraordinarios para inversiones en el Colegio Nuestra Señora del Rosario y el nuevo IES Valle de Leiva), gestión y control municipal de Industrialhama, más seguridad jurídica y claridad en gestión urbanística del Proyecto Paramount, variaciones en la estructura de gastos e ingresos en el Presupuesto Municipal, entre otros.
– En la gestión orgánica del partido: me siento orgulloso de una transparencia total en las cuentas del partido, en la puesta en marcha de la acción socialista con los talleres de inglés y lectura durante dos años en varios colegios públicos de Alhama con militantes y simpatizantes del partido, y una apertura al debate, ideas, nuevos compromisos y nueva comunicación.

Mis propuestas básicas como Alcalde son:

1. RECORTE GASTOS POLÍTICOS:
Reducir en 160.000 euros (un 35%) el coste del Gobierno Municipal y se destinarán íntegramente a Educación. Sólo habrá 5 concejales a sueldo. Además de alcalde, asumiría las concejalías de Hacienda, Transparencia y Participación Ciudadana.

2. MÁXIMA TRANSPARENCIA:
Ser el primer municipio de España con menos de 50.000 habitantes en cumplir voluntariamente los 80 indicadores que indica Transparencia Internacional para la gestión de los ayuntamientos. Tiene que haber “paredes de cristal” en la gestión pública.

3. MÁXIMA PARTICIPACIÓN:
Someter a un amplio debate ciudadano las grandes decisiones municipales, finalizándolo incluso con una consulta popular. Comenzar con el agua termal, que debemos poner en valor y buscar su rentabilidad social por encima de todo.

4. GESTIÓN PÚBLICA DEL AGUA:
Proponer que la gestión del agua potable sea municipal a partir de 2019, cuando vence el actual contrato con la empresa concesionaria, con el fin de destinar los beneficios a inversiones de interés general. Evitamos así cualquier sospecha de corrupción que siempre ha acompañado a este tipo de contratos.

5. CONCEJALES BIEN FORMADOS:
El partido se encargará de dar a todos sus concejales, además de la general, una formación específica en gestión municipal, contratación administrativa, presupuestos y transparencia.

6. RENDIR CUENTAS:
Tanto el alcalde como los concejales haremos una gran pedagogía política y rendiremos cuentas, detallando de forma sencilla todos los gastos, los ingresos y los costes de cada uno de los servicios municipales.

Y además:

– LIDERAZGO. Llevar a cabo los cambios más importantes, la transparencia y la participación que tanta falta hacen.

– MENOR COSTE de alcaldía (Alcalde + personal de confianza + pedáneos). Reducción, como mínimo, en 56.000 € (de los 146.980 € a un máximo de 90.950 €), cobrando un 10% menos de sueldo que el anterior alcalde.

– DIÁLOGO Y CERCANÍA. Más respeto, diálogo y transparencia con la Oposición. Las cuestiones y conflictos vecinales hay que solucionarlos hablando y negociando, con humildad, sin la prepotencia y el sectarismo de esta legislatura, buscando siempre acuerdos antes de ir a los juzgados.

– APERTURA TOTAL A LA GENTE. Medida más inmediata: desde el primer Pleno cualquier vecino puede preguntar lo que quiera directamente, sin todas las limitaciones anteriores.

– IMPUESTOS. No haremos demagogia con este asunto, como venía ocurriendo. Pero una cosa queda clara: el recibo de Contribución no subirá en toda la legislatura. De 2011 a 2015 lo hizo más de un 35%.

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